Hubungan Antara Work Family Conflict dengan Stres Kerja Perawat di RSUD Cilacap: The Relationship Between Work Family Conflict and Nurse Work Stress at Cilacap Hospital

Shindy Ayuning Prahesti Shindy; Indri Heri Susanti; Fauziah Hanum

doi:10.35473/jhhs.v5i2.343

Authors

Shindy Ayuning Prahesti Universitas Harapan Bangsa
Indri Heri Susanti Universitas Harapan Bangsa
Fauziah Hanum Universitas Harapan Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.35473/jhhs.v5i2.343

Keywords:

work family conflict, stres kerja, perawat

Abstract

Nursing is a profession that plays an important role in providing health services. A nurse must fulfill his duties and responsibilities. In carrying out this task, one of them causes stress and the most common cause is headaches (49%) (Ika Puspitasari & Suprayitno, 2021). This is called dual role conflict or work-family conflict. The prevalence of work-family conflict is 83.33% for female nurses and 16.67% for male nurses (Rosyad, 2017). This research aims to determine the relationship between work-family conflict and the work stress of nurses at Cilacap Regional Hospital. This research uses quantitative methods and uses a cross-sectional approach. The sampling method is purposive sampling. The sample was 58 nurses at Cilacap Regional Hospital. Data collection methods used the American Institute of Stress questionnaire and the standard work-family conflict questionnaire adapted from Frone et al. The research results showed that 53 respondents (91.4%) experienced work-family conflict, and 30 respondents (51.7%) experienced work stress, thus there is a significant relationship between work-family conflict and work stress in nurses at Cilacap Regional Hospital with p-value = 0.000 where p < value a (0.05), with r = 0.579. Based on the research results, it is hoped that work-family conflicts faced by female nurses can be achieved by holding family gatherings and providing rewards for high-achieving employees so that work stress is reduced.

ABSTRAK

Keperawatan merupakan salah satu profesi yang memegang peranan penting dalam memberikan pelayanan kesehatan. Seorang perawat memiliki kewajiban untuk memenuhi tugas dan tanggung jawabnya. Dalam melakukan tugas ini, salah satunya menyebabkan stres dan penyebab paling umum adalah sakit kepala (49%) (Ika Puspitasari & Suprayitno, 2021). Hal ini disebut dengan konflik peran ganda atau work family conflict. Jumlah pravelensi work family conflict presentase perawat wanita 83,33% dan perawat pria 16,67% (Rosyad, 2017). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dengan stres kerja perawat di RSUD Cilacap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan pendekatan cross sectional. Cara pengambilan sampel berupa purposive sampling. Sampel sebanyak 58 perawat di RSUD Cilacap. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner American Institute of stress dan kuesioner baku work family conflict yang diadaptasi dari frone et al. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 53 responden (91,4%) mengalami work family conflict, 30 responden (51,7%) mengalami stres kerja, dengan demikian terdapat hubungan yang signifikan antara work family conflict dengan stres kerja pada perawat di RSUD Cilacap dengan p-value = 0.000 dimana p < nilai a (0.05), dengan r = 0.579. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan work family conflict yang dihadapi perawat wanita dapat dengan menyelenggarakan family gathering dan pemberian reward bagi karyawan berprestasi agar stress kerjanya berkurang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dwi Sulisetyawati, S., & Murharyati, A. (n.d.). Hubungan Work- Family Conflict dengan Kinerja Perawat Wanita dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. In Jurnal Kesehatan Kusuma Husada (Vol. 14, Issue 2).

Gani, S., Aslamawati Prodi Psikologi, Y., Psikologi, F., & Islam Bandung, U. (n.d.). Perbedaan Antisipasi Work-Family Conflict pada Mahasiswa Laki-Laki dan Perempuan. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i3.3136

Harkina, P., & Prita Sari, M. (2020). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja Pada Pegawai Wanita yang Sudah Menikah di Universitas Malahayati Bandar Lampung. In Jurnal Medika Malahayati (Vol. 4, Issue 4).

Hasanah, L., Rahayuwati, L., Yudianto, K., & Dasar, D. K. (n.d.-a). Sumber Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit.

Ika Puspitasari, D., & Suprayitno, E. (2021). Tingkat Stres Kerja Perawat Instalasi Gawat Darurat pada Masa Pandemi Covid-19. In Wiraraja Medika : Jurnal Kesehatan (Vol. 11, Issue 1). https://www.ejournalwiraraja.com/index.php/FIK

Ike Prafita Sari. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawatv di RSI NASHRUL UMMAH LAMONGAN.

Junaidi. (2021). Gambaran Pengetahuan dan Sikap Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit.

Muflihah Darwis, A., Hanifa Asman, F., Rifkah Kifayah Rosadi, A., Nur Asizah Dwiana Arni, S., Jend Ahmad Yani Km, J., Harapan Kota Parepare, L., Selatan, S., & Ilmiah, J. (2022). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Keharmonisan Keluarga pada Pegawai Perempuan di Rumah Sakit The Relationship of Dual Role Conflict with Family Harmony in Female Employees in Hospitals.

Ngenda Arlinda, N. (n.d.). IDEA: Jurnal Humaniora Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Wanita Di BLUD RS KONAWE SELATAN.

Nisa, O. :, & Rifana, Y. (n.d.).The Effect Of Night Shift and Work Family Conflict On Nurse Performance Of (A Case Study in Wonosari Regional Hospital ).

Putra, A. C. M., & Muttaqin, D. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Burnout Pada Perawat di Rumah Sakit X. Psikostudia : Jurnal Psikologi, 9(2), 82. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i2.3901

Rattu, A., & Umboh, J. (2019). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat inap Rumah Sakit Bethesda GMIM Tomohon. In Jurnal KESMAS(Vol. 8, Issue 3).

Rosyad. (2017). Hubungan Konflik Peran Ganda Terhadap Stres Kerja Perawat Wanita DI RSUD Tugurejo Semarang.

Saputra, M. G., Vica, N., Kusdiana, A., & Al Mabruri, M. F. (2020). Hubungan Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Pelayanan Rumah Sakit. Journal Of Health Care, 1(2), 1–10. http://jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/206

Suhartono, F., Wetik, S., & Pondaag, F. (2021). Hubungan Stres Kerja Dengan Burnout Syndrome Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Perawat. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 4(4), 693–702. https://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj

Utomo. (2020). Hubungan Antara Work Family Conflict Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Wanita Rumah Sakit Ibu dan Anak X Pekanbaru.

Yudhaningsih, N. M. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 4(1), 47–64. https://doi.org/10.47532/jis.v4i1.230